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          1. 走進哈飛
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            價值觀:航空報國 強軍富民 敬業誠信 創新超越

            “航空報國,強軍富民”的宗旨體現了集團和職工的理想追求和品格風貌,是中國航空工業制勝市場、實現“五化萬億”戰略目標的根本保證,彰顯了航空人的歷史責任、崇高使命和堅定信念。

            “航空報國”要求我們以中華民族的偉大復興為使命,以發展民族產業、振興航空工業為己任,立足航空,放眼世界;熱愛航空,獻身祖國;發展航空,報效社會。

            “強軍富民”要求我們以科學發展觀為指導,繼承和發揚航空工業的光榮傳統,為國防建設和經濟社會發展貢獻力量,再創新的輝煌。

            “敬業誠信,創新超越”的理念體現了集團和職工盡心盡責、誠實守信、勇于變革、敢于超越的基本信念和精神風貌,決定著企業的素質和競爭能力,是激勵并維系航空工業激情進取的持久動力。

            “敬業誠信”要求我們在工作中認真負責,精益求精,重承諾,講信譽,言必行,行必果,始終保持旺盛的斗志,樂觀的情緒,堅定地信念,頑強的意志,用心做事,用心做人,以誠信的思想打造誠信的品格,以誠信的品格成就誠信的企業和職工。

            “創新超越”要求我們不安于現狀,不安于平庸,不囿于陳規,自強不息,奮發圖強,勇于變革,敢于超越,激情進取,銳意創新;在思想上不斷有新解放,理論上不斷有新發展,實踐上不斷有新創新。

            核心價值觀:航空報國

            “航空報國”要求我們以中華民族的偉大復興為使命,以發展民族產業、振興航空工業為己任,立足航空,放眼世界;熱愛航空,獻身祖國;發展航空,報效社會。

            愿景:成為國內一流、國際知名的航空研發制造企業

            成為國內一流、國際知名的航空研發制造企業

            質量方針:以人為本 夯實基礎 創新驅動 以質取勝

            在市場經濟條件下,用戶是檢驗產品質量的唯一標準。我們視用戶為衣食父母,奉行用戶至上的原則,按照用戶對產品需求的不斷變化,永遠把已經取得的成績作為新的起點,通過持續改進,不懈追求產品和服務的完美與卓越,共享用戶滿意帶來的欣慰和快樂。

            用戶的含義不僅包括使用產品和接受服務的消費者,還包括在生產流程中下道工序的操作者和業務職能部門所服務的對象。上道工序的操作者要千萬次把同一件事做好,實現產品質量零缺陷,為下道工序創造滿意;業務職能部門的工作人員要“做正確的事,正確地做事”,為服務對象創造滿意。這種內部滿意延伸到市場的最終用戶,形成循環往復的滿意閉環。

            在內部用戶和市場用戶的滿意中,持續改進我們的工作,超越用戶期望,不斷把我們的產品和服務做得更優更好。

            管理觀念:觀念律道 規則律事 紀律律人

            思路決定出路,觀念上與時俱進,才會有創新的經營之道,才會有跨越式發展的光明之道。面對發展的機遇和挑戰,哈飛人既不固步自封,也不把已有的經驗當教條,而是時刻瞄準世界航空研發制造業發展的大趨勢,以創新的觀念開拓哈飛的發展之路。

            沒有規矩不成方圓,沒有完善有效的規章制度體系支撐,無以成就哈飛發展的事業。在各項工作中,我們照章辦事,令行禁止,一切運營都在規則掌控之下,使得紛繁復雜、千頭萬緒的生產、科研工作在有序中進行。

            紀律因管理而產生,管理因紀律而提升。紀律在生產經營中提煉,并在工作中為全體職工所遵循。因為有了大家共同遵守的紀律,我們的管理富有執行力,團隊富有戰斗力,哈飛前進的步伐始終一致且鏗鏘有力。

            經營方針:科技唯先 管理精益 人才經心 誠信致遠

            作為生產高科技產品的航空企業,其科技水平決定市場競爭的成敗。我們視科技為“第一生產力”,在經營方針中突出科技為先,在各項工作中彰顯科技的戰略地位,在經營實踐中努力做到:激勵科技創新,重視科技人才,加強技術改造,促進技術升級。

            管理是企業運行的基礎,是生產經營永恒的主題。只有出色的管理才能托舉哈飛的騰飛。“管理精益”強調的是:科學管理的嚴格有序、藝術管理的深入人心、管理創新的與時俱進、精細管理的執行有效。

            職工的創造力是企業持續發展的強勁動力,經營哈飛必先經營人心。我們引導職工珍惜企業提供的工作機會和發展平臺,以積極進取的心態對待工作和生活;在創新中不怕犯錯誤,但絕不重復相同的錯誤;崇尚團隊精神,鼓勵職工在團隊協作中快樂工作,施展才能。我們讀懂職工的心聲,凝聚職工的心力,激發職工的赤誠,匯聚職工澎湃的力量。

            誠信是企業與職工的操守。職工講誠信,人品鑄精品;企業講誠信,形象塑品牌。誠實守信,踐行諾言,哈飛才能致高致遠。

            規劃理念:把明天該做的事在今天想好

            凡事“預則立,不預則廢”。我們今天正在做的就是昨天想好的規劃,我們明天將要做的是今天正在謀劃的規劃。在發展的征途上,我們永不自滿,更不妄自尊大,腳踏實地把昨天的規劃變成現實的同時,登高望遠,未雨綢繆,洞悉發展趨勢,捕捉發展機遇,把明天的愿景寫在今天的日歷上。

            哈飛的持續發展就是一個個昨天的規劃在今天實現,哈飛的不斷壯大就是一個個明天的愿景在今天繪就。

            成本理念:精細每一處 節約每一分

            成本優勢是企業在市場競爭中取勝的秘籍之一。“精細每一處,節約每一分”不僅準確傳達出控制成本的思想和決心,更是用科學的理念對控制成本過程和做法的生動概括。

            “積微成著,積水成淵”。只有每一名職工都樹立強烈的成本意識,精細每一個環節,節約每一分錢,互相帶動,持之以恒,才能打造成本優勢,提高產品的市場競爭力。

            學習理念:學習充實自我 學習改善工作 學習提升哈飛

            學習是生命充實的源泉。通過對各種知識和信息的掌握,不僅開闊眼界,增長才干,提高個人修養和綜合素質,而且可以豐富人生經驗,實現人生價值,擁有充實的生活。

            學習是事業恒久的支撐。科技的迅猛發展,知識更新的提速,每個人都面臨著嚴峻的職業挑戰。只有那些具備較強學習能力、樹立終身學習意識的職工,才能敏銳捕捉新思想、新理念,攝取新知識、新技能,并學以致用,不斷提高工作水平、質量和效率,從而在崗位競爭中脫穎而出。

            學習是創新發展的動力。哈飛可持續發展源于團隊的持久與正確的學習,學習要善于反思,反思后要積極改善,改善使學習更有成效。我們致力于創建學習型組織,學習工作化、工作學習化,在團隊學習中提升哈飛實力,發展哈飛事業。

            人才觀:人人都能成為人才 讓合適的人做適合的事

            “人人都能成為人才”,是對職工個體潛能和尊嚴的充分肯定。企業視每一名職工為可塑之材,悉心培養,合理使用;每一名職工都以積極的人生態度,激情投入工作,創造多彩人生。

            “讓合適的人做適合的事”,這是企業人力資源管理追求的全新理念——崗能相宜,人盡其才。因此,我們探索建立職工職業生涯設計、導航體系,引導職工樹立與企業目標一致的個人成長目標,鼓勵職工在為企業創造價值的同時,實現自我價值。加大培訓力度,為職工創造提高技能、增長才干的工作和學習機會,激發潛能和創造力。不唯資歷、學歷,以平等競爭的方式,為職工提供施展才華的舞臺。

            制造理念:不接受缺陷 不制造缺陷 不傳遞缺陷

            產品如人品,人品鑄精品。航空產品的技術含量高,制造難度大,工藝流程復雜。在工作中下道工序主動負責地為上道工序檢驗把關,不接受缺陷;在崗位上盡職盡責打造手中精品,不制造缺陷;當缺陷不可避免出現時,敢于負責地承擔后果,找到癥結,不傳遞缺陷。

            環保理念:我建設環境 我保護環境 我享受環境

            自然環境是大自然給予人類的恩惠,是我們生生不息的家園。我們在建設、保護環境中分享環境給予我們的饋贈。

            我們建設環境,美化家園。順天地秉賦,撒辛勤汗水,栽新綠、建風景,讓自然環境經文明洗禮而更加美好。

            我們保護環境,珍愛家園。堅持清潔生產,可持續利用資源,努力創建資源節約型、環境友好型企業,確保一方水清天藍。

            我們享受環境,擁有家園。建設環境以保護環境為前提享受環境以建設環境為基礎。我們共同努力,感受人、企業、自然相互共存、和諧共處的嶄新境界。

            安全觀:以一萬的努力 杜絕萬一的發生

            “一萬”與“萬一”,道出了哈飛寧可付出萬分努力,也要杜絕安全事故發生的堅定決心,表明了企業視職工健康權、生命權高于一切的人本思想。

            一萬”的努力,就是每一名干部職工時時刻刻強化安全意識,分分秒秒銘記安全職責,日日月月落實安全措施。

            “生命只一次,安全大于天”。杜絕“萬一”的發生,是我們務求實現的目標。

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